Подбор персонала, проведение личного интервью, так же телефонное интервью, проведение адаптации сотрудников.
Период работы
май 2018 — март 2019 (11 месяцев)
Должность
Менеджер по персоналу
Компания
ООО Прогрес ДВ
Обязанности
Подбор персонала, проведение личного интервью, так же телефонное интервью, проведение адаптации сотрудников.
Период работы
август 2014 — май 2018 (3 года 10 месяцев)
Должность
Руководитель отдела кадров
Компания
ООО Счастье и Радость
Обязанности
Управление своим отделом, обучение, контроль сотрудников.Подбор персонала, проведение личного интервью, так же телефонное интервью, проведение адаптации сотрудников.